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以培養(yǎng)復(fù)合型人才為目標(biāo)，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)鍛煉要做到三個不局限：不局限當(dāng)前工作崗位；不局限所學(xué)專業(yè)；不局限學(xué)習(xí)時限。

管理層關(guān)注員工的工作和學(xué)習(xí)，關(guān)心員工的生活和成長。切實把“用事業(yè)凝聚人心，用實踐造就人才，用待遇和情感留住人才”落到實處，為企業(yè)實現(xiàn)當(dāng)前發(fā)展規(guī)劃、長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)奠定人才基礎(chǔ)。