中共菏澤城建工程發(fā)展集團(tuán)有限公司委員會
關(guān)于巡察整改情況的通報
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2021年3月5日至5月31日，市委第四巡察組對菏澤城建工程發(fā)展集團(tuán)有限公司進(jìn)行了巡察。6月22日，市委巡察組向菏澤城建工程發(fā)展集團(tuán)有限公司黨委反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
一、整改工作基本情況
（一）整改成果
巡察組共反饋4類21個問題，提出意見建議4項，我們細(xì)化分解為47個問題。截至目前，已整改完成47個，正在推進(jìn)整改的0個，尚未啟動整改的0個，完成率100%，建立健全制度29項，開展了2個專項治理（清理車輛10輛，清理干部違規(guī)兼職30人），問責(zé)黨組織檢查處理3個，問責(zé)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部通報處理8人。
（二）黨委對巡察整改工作的思想認(rèn)識
1.黨委書記如何履行第一責(zé)任人主動認(rèn)領(lǐng)問題、整改問題并推動領(lǐng)導(dǎo)班子整改情況
黨委書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，堅持問題導(dǎo)向，以上率下，真抓實改保障整改工作落實到位。一是統(tǒng)一思想認(rèn)識，巡察反饋會議后，立即組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面領(lǐng)會巡察組反饋意見，切實做好巡察整改工作部署。二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層傳導(dǎo)壓力強(qiáng)力推動整改落實，成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記擔(dān)任組長，帶頭扛起主體責(zé)任，靠前指揮，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整改工作扎實有序推進(jìn)，組織召開黨委專題會議共計15余次。三是明確責(zé)任分工，從嚴(yán)從實開展巡察整改工作，針對巡察反饋意見，細(xì)化分解成47項整改任務(wù)，逐項細(xì)化巡察整改措施，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門、協(xié)同部門及時限要求，建立問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單工作臺賬，實行整改銷號管理，落實到每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，確保各項整改工作任務(wù)高質(zhì)量的按期完成。四是召開民主生活會，主動認(rèn)領(lǐng)問題深刻剖析根源，黨委書記主持起草領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，提交菏澤城建工程發(fā)展集團(tuán)有限公司黨委集體研究審定，領(lǐng)導(dǎo)班子成員自己動手撰寫個人發(fā)言提綱，并報黨委書記審閱把關(guān)。
2.黨委如何履行巡察整改主體責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、分解任務(wù)、督促落實、成果運用等方面的做法
一是強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真部署巡察整改工作。集團(tuán)黨委對巡察整改工作高度重視，在情況反饋會后領(lǐng)導(dǎo)班子第一時間召開了專題會議，圍繞巡察組反饋意見要求，針對存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真梳理，列出整改清單并分類細(xì)化，具體落實到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人員，并明確整改時限，形成整改方案。二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌推進(jìn)巡察整改工作。集團(tuán)黨委及時成立了由主要負(fù)責(zé)人任組長、其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長、所屬單位相關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人為成員的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)巡察整改工作。三是明確目標(biāo)責(zé)任，確保巡察整改落實落細(xì)。細(xì)化整改任務(wù)，將4類21個問題細(xì)化分解為47個具體問題，逐項研究制定整改措施，列出問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，建立整改臺賬，實行銷號管理，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)，確保整改工作有力有序開展并取得實效。四是加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，確保全面完成整改任務(wù)。集團(tuán)黨委責(zé)令巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組對整改落實全過程進(jìn)行督導(dǎo)檢查，及時了解掌握整改進(jìn)展情況，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎實推進(jìn)各項整改措施落到實處，確保整改任務(wù)按時保質(zhì)完成。五是健全長效機(jī)制，強(qiáng)化巡察整改成果運用。集團(tuán)黨委堅持把巡察整改與推動集團(tuán)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等緊密結(jié)合，切實發(fā)揮巡察整改對各項工作的推動作用，在理論學(xué)習(xí)、議事決策、黨的建設(shè)、選人用人等方面建立完善了規(guī)章制度，把整改成果常態(tài)化、制度化。
二、整改落實情況
（一）已整改完成的問題（47個）
1.關(guān)于“對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)不夠深入：對習(xí)近平總書記在國有企業(yè)黨建工作會議上的重要講話精神學(xué)習(xí)傳達(dá)不深入不及時”問題，整改情況如下：
集團(tuán)黨委已制定下發(fā)了《城建集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》《菏澤城建集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組2021年下半年理論學(xué)習(xí)安排意見》，并于8月20日開展了從嚴(yán)治黨專題的黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，9月15日開展了黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)暨專題研討班，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議重要講話精神。各黨支部按照學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計劃，已制定《黨員學(xué)習(xí)計劃推進(jìn)表》。各黨支部采用多種形式開展定期檢查學(xué)習(xí)記錄本，形成檢查材料，各黨支部對學(xué)習(xí)記錄效果不好的人員進(jìn)行組織處理，形成長效機(jī)制，對黨員學(xué)習(xí)進(jìn)行督導(dǎo)，持續(xù)抓好對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)貫徹落實工作。
2.關(guān)于“對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)不夠深入：學(xué)習(xí)質(zhì)量不高。集中學(xué)習(xí)多為泛泛而學(xué)，研討交流少；對個人自學(xué)抓得還不夠；學(xué)習(xí)內(nèi)容與生產(chǎn)經(jīng)營‘兩張皮’，沒有做到真正意義上的理論聯(lián)系實際”問題，整改情況如下：
7月15日召開黨委會，學(xué)習(xí)了習(xí)近平視察山東、視察菏澤時的重要講話精神。7月19日召開黨委會，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話以及習(xí)近平《堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖 開創(chuàng)國有企業(yè)黨的建設(shè)新局面》。7月22日召開黨委會，學(xué)習(xí)了十九屆五中全會公布內(nèi)容。7月30日召開黨委會，學(xué)習(xí)了習(xí)近平《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征》《建設(shè)網(wǎng)絡(luò)良好生態(tài) 發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)輿論 反映民意的作用》。
8月6日，開展了以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神為專題的主題黨日活動，活動中進(jìn)行了研討交流，確保學(xué)習(xí)走實走心。集團(tuán)已制定下發(fā)了《菏澤城建集團(tuán)第一議題制度》，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化、制度化。
9月15日開展專題研討班，重點重溫學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的講話、習(xí)近平總書記關(guān)于國資國企改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述以及同菏澤市及縣區(qū)主要負(fù)責(zé)同志座談時的講話，與會人員結(jié)合實際交流了心得體會，達(dá)到了專題研討的目的，進(jìn)一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，持續(xù)提升學(xué)習(xí)效果，常抓不懈做好學(xué)習(xí)工作。
3.關(guān)于“對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)不夠深入：黨史學(xué)習(xí)教育效果差，部分干部職工不清楚‘學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局’的黨史學(xué)習(xí)教育總體要求，不了解‘四個意識’、‘兩個維護(hù)’等基本概念”問題，整改情況如下：
8月10日召開了黨史學(xué)習(xí)教育推進(jìn)會，重點學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上的講話精神。印發(fā)了《黨員知識應(yīng)知應(yīng)會100條》，各黨支部于9月10日前后舉辦了專題問答活動，扎實黨員應(yīng)知應(yīng)會，取得了良好效果。
組織全體黨員采取集體學(xué)習(xí)和自學(xué)的方式，學(xué)習(xí)了習(xí)近平《論中國共產(chǎn)黨歷史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關(guān)于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)問答》《中國共產(chǎn)黨簡史》，在8月14日召開的黨史學(xué)習(xí)教育組織生活會上全體黨員同志針對學(xué)習(xí)情況講了收獲感悟，黨的百年奮斗史、祖國建設(shè)史，始終植根黨員干部心中，始終激勵推動干部職工干事創(chuàng)業(yè)。
4.關(guān)于“政治紀(jì)律和政治規(guī)矩執(zhí)行不嚴(yán)格：違規(guī)購置公務(wù)用車3輛”問題，整改情況如下：
經(jīng)集團(tuán)黨委認(rèn)真研究，深入分析，決定組織處理2人。已對集團(tuán)所屬車輛進(jìn)行排查，對排查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行處理，目前正在對相關(guān)車輛進(jìn)行公開競價拍賣處理。已對領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)人員做了《菏澤市市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇業(yè)務(wù)支出管理辦法》《菏澤市市屬企業(yè)公務(wù)用車制度改革實施意見》《關(guān)于菏澤市市屬企業(yè)公務(wù)用車制度改革實施意見政策的解讀》等規(guī)定的培訓(xùn)。重新完善制定了集團(tuán)《公務(wù)用車管理辦法》。通過整改，完善了公車管理辦法，增強(qiáng)了政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，起到了警示作用，保障了公務(wù)用車依法依規(guī)管理。
5.關(guān)于“意識形態(tài)工作存在短板：機(jī)制建設(shè)不健全。意識形態(tài)制度性文件制定不齊全、不及時，未成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，沒有對意識形態(tài)工作清晰分工”問題，整改情況如下：
集團(tuán)黨委已制定下發(fā)了《菏澤城建集團(tuán)黨委開展意識形態(tài)領(lǐng)域共性問題和突出問題集中整改實施方案》《菏澤城建集團(tuán)黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制考核及問責(zé)措施(試行）》《菏澤城建集團(tuán)黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制清單2021年度任務(wù)安排》《2021年意識形態(tài)工作實施方案》等工作機(jī)制。集團(tuán)黨委成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對意識形態(tài)工作清晰分工，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)處理意識形態(tài)和宣傳思想文化工作。
6.關(guān)于“意識形態(tài)工作存在短板：任務(wù)落實不扎實。城建集團(tuán)未定期開展意識形態(tài)領(lǐng)域問題分析研判，民主生活會材料和述職報告材料均缺少意識形態(tài)內(nèi)容”問題，整改情況如下：
集團(tuán)黨委成立了意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)小組，并開展了意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議。集團(tuán)黨委召開了意識形態(tài)專題會議，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)領(lǐng)域的重要論述，學(xué)習(xí)市國資委黨委關(guān)于意識形態(tài)領(lǐng)域的相關(guān)文件精神，分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，并作出工作安排部署，要求定期分析研判意識形態(tài)工作。
以黨建責(zé)任清單、意識形態(tài)工作清單、意識形態(tài)工作實施方案形式，將意識形態(tài)工作納入民主生活會、組織生活會、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員述職述廉報告和黨組織書記履行黨建責(zé)任制情況的重要內(nèi)容。
7.關(guān)于“意識形態(tài)工作存在短板：陣地建設(shè)不牢固。缺少加強(qiáng)對官網(wǎng)、微信公眾號等意識形態(tài)陣地的工作措施；未對舉辦的專題講座報告人進(jìn)行背景核查，也沒有報告?zhèn)浒赣涗洝眴栴}，整改情況如下：
集團(tuán)制定下發(fā)了《菏澤城建工程發(fā)展集團(tuán)有限公司宣傳工作制度》，強(qiáng)化意識形態(tài)領(lǐng)域陣地建設(shè)，加強(qiáng)對官網(wǎng)、微信公眾號等的管控，并長期堅持，嚴(yán)格按照工作制度進(jìn)行管控。根據(jù)宣傳辦法，辦公室將加強(qiáng)對專題講座報告的把控，對講授內(nèi)容進(jìn)行全面審查，對專題講座報告人進(jìn)行背景核查、報告?zhèn)浒浮?/span>
集團(tuán)成立宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配齊配強(qiáng)宣傳隊伍，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)水平，建立健全網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作機(jī)制。
8.關(guān)于“沒有將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理結(jié)構(gòu)：黨組織在公司治理中的法定地位不明確。城建集團(tuán)及部分子公司沒有按照規(guī)定及時修訂章程，寫明黨組織的職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置、運行機(jī)制、基礎(chǔ)保障等重要事項”問題，整改情況如下：
集團(tuán)及重要子公司已完成修訂公司章程，明確黨委在公司治理中的法定地位，并寫明黨組織的職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置、運行機(jī)制、基礎(chǔ)保障等內(nèi)容，始終保障集團(tuán)黨委對集團(tuán)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
9.關(guān)于“沒有將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理結(jié)構(gòu)：黨支部把方向、管大局不足。二級子公司雖然已經(jīng)成立黨支部，但是沒有明確黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，黨支部沒有對企業(yè)重大事項集體研究把關(guān)”問題，整改情況如下：
一是集團(tuán)已重新修訂下發(fā)了《菏澤城建工程發(fā)展集團(tuán)有限公司“三重一大”集體決策制度實施辦法》，明確黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。二是集團(tuán)已制定下發(fā)了《中共菏澤城建工程發(fā)展集團(tuán)有限公司委員會研究決定事項清單、前置研究討論事項清單、前置研究討論事項負(fù)面清單（試行）》，對黨委研究決定事項的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、額度等做出了明確規(guī)定，厘清了黨委和其他治理主體權(quán)責(zé)邊界。
10.關(guān)于“公司治理機(jī)制不完善：董事會和經(jīng)理辦公會職責(zé)邊界不清。城建集團(tuán)沒有董事會會議記錄，研究工作時董事會與經(jīng)理會合并召開，沒有形成董事會與經(jīng)理層各負(fù)其責(zé)的局面”問題，整改情況如下：
一是集團(tuán)已制定下發(fā)了《菏澤城建工程發(fā)展集團(tuán)有限公司董事會議事規(guī)則》《菏澤城建工程發(fā)展集團(tuán)有限公司總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則》。二是進(jìn)一步明確了董事會、經(jīng)理辦公會權(quán)責(zé)關(guān)系，把握重點、劃分邊界，優(yōu)化流程、提高效率。三是董事會與經(jīng)理會會議記錄安排專人專本記錄，下一步將嚴(yán)格按照職責(zé)權(quán)限開展工作。
11.關(guān)于“公司治理機(jī)制不完善：監(jiān)事作用發(fā)揮有限。城建集團(tuán)沒有設(shè)立監(jiān)事會，設(shè)監(jiān)事2人，但監(jiān)事沒有依照公司章程列席董事會會議，沒有對董事會決議事項提出過質(zhì)詢”問題，整改情況如下：
一是集團(tuán)已完成修訂公司章程，對監(jiān)事成員進(jìn)行變更，并按規(guī)定程序進(jìn)行公示。二是集團(tuán)已制定下發(fā)《菏澤城建工程發(fā)展集團(tuán)有限公司監(jiān)事會議事規(guī)則》，進(jìn)一步明確監(jiān)事會的職責(zé)權(quán)限，及時邀請監(jiān)事列席董事會會議，發(fā)揮監(jiān)事會監(jiān)督作用。三是集團(tuán)黨委深入調(diào)查，對監(jiān)事成員進(jìn)行提醒談話，下一步將嚴(yán)格按照公司章程和監(jiān)事會議事規(guī)則具體開展工作。
12.關(guān)于“公司運營管理不規(guī)范：公司未嚴(yán)格按照層級持股。城建集團(tuán)內(nèi)部持股較為混亂，部分三級子公司由集團(tuán)公司直接持股，未按照股權(quán)形成清晰的公司層級架構(gòu)”問題，整改情況如下：
集團(tuán)黨委第一時間組織人員對集團(tuán)持股的子公司進(jìn)行梳理，并調(diào)整部分公司股權(quán)架構(gòu)，已完成山東北新基礎(chǔ)工程有限公司與菏澤城建設(shè)備架材租賃有限公司的股權(quán)工商變更工作，由集團(tuán)公司持股二級子公司調(diào)整為黃淮投資控股有限公司持股三級子公司，進(jìn)一步明晰了公司層級架構(gòu)。
13.關(guān)于“公司運營管理不規(guī)范：管理層級過多，沒有按照規(guī)定將公司層級壓縮至三級以內(nèi)”問題，整改情況如下：
集團(tuán)進(jìn)一步梳理公司組織架構(gòu)，將個別四級公司通過合并、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、注銷等方式進(jìn)行架構(gòu)調(diào)整，使公司層級壓縮至三級以內(nèi)，已經(jīng)完成了原四級子公司菏澤高新區(qū)鑫城生態(tài)科技產(chǎn)業(yè)園有限公司、菏澤城建華鵬物業(yè)有限公司的工商注銷工作。
14.關(guān)于“公司運營管理不規(guī)范：未制定市場化薪酬考核分配方案”問題，整改情況如下：
集團(tuán)參照《市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法和薪酬管理制度》，已建立并完善了《菏澤城建工程發(fā)展集團(tuán)有限公司薪酬管理辦法》《菏澤城建工程發(fā)展集團(tuán)有限公司績效考核管理辦法》?，F(xiàn)已實行市場化分類分責(zé)考核和市場化薪酬分配機(jī)制，已全面建立績效考核制度。
15.關(guān)于“公司運營管理不規(guī)范：相互拆借資金不規(guī)范。集團(tuán)公司與子公司、參股公司之間未嚴(yán)格按照公司法獨立核算，部分相互拆借的資金不計息”問題，整改情況如下：
一是集團(tuán)黨委對集團(tuán)公司拆借給內(nèi)部企業(yè)資金不計息的問題進(jìn)一步的調(diào)查核實，決定組織處理2人。二是制定《菏澤城建工程發(fā)展集團(tuán)有限公司企業(yè)資金拆借有關(guān)規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行，規(guī)范資金管理，明確資金拆借的計息規(guī)則。三是對獨立核算的公司，本著“資金使用與費用承擔(dān)相匹配”的原則，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，開展資金拆借業(yè)務(wù)，堅決杜絕以上問題的再發(fā)生。
16.關(guān)于“公司運營管理不規(guī)范：部分中層以上干部兼職過多，精力分散，職務(wù)作用難以有效發(fā)揮”問題，整改情況如下：
一是集團(tuán)已全面系統(tǒng)的排查了中層以上管理干部擔(dān)任本部及子公司董事、監(jiān)事等職務(wù)情況。二是嚴(yán)格按照國資委對領(lǐng)導(dǎo)干部兼職不得超過兩個的要求，對集團(tuán)兼職過多的30名管理干部進(jìn)行了職務(wù)調(diào)整。
17.關(guān)于“主責(zé)主業(yè)不聚焦：板塊過多，用力分散。城建集團(tuán)全資及控股公司涉及行業(yè)過多，主責(zé)主業(yè)不突出”問題，整改情況如下：
經(jīng)集團(tuán)公司黨委會研究決議，對原市政、建筑、北匯、北匯綠建、置業(yè)、黃淮、教育等七大板塊進(jìn)行經(jīng)營架構(gòu)調(diào)整，調(diào)整后集團(tuán)公司聚焦于城市綜合運營商的主業(yè)，聚焦規(guī)劃、咨詢、設(shè)計、投資、建造、運維、服務(wù)一體化的發(fā)展方向，發(fā)展實體經(jīng)濟(jì)，與政府合作，把區(qū)域性工作做實。
18.關(guān)于“主責(zé)主業(yè)不聚焦：多數(shù)‘副業(yè)’公司盈利能力較差”問題，整改情況如下：
集團(tuán)已完成對公司組織架構(gòu)的重新梳理，認(rèn)真分析了虧損公司的經(jīng)營狀況，找出問題根源所在，制定了針對性的整改措施，通過落實。同時，對連續(xù)虧損盈利無望的子公司予以關(guān)停。
19.關(guān)于“規(guī)矩意識淡薄，財務(wù)數(shù)據(jù)不真實：利潤不實，人為調(diào)節(jié)企業(yè)利潤。部分子公司和分公司違背會計核算基本原則，不依規(guī)確認(rèn)收入和成本，致使集團(tuán)公司不能反映當(dāng)期真實盈利情況”問題，整改情況如下：
一是集團(tuán)黨委認(rèn)真研究、深入分析，決定組織處理2人。二是加強(qiáng)財務(wù)、經(jīng)營管理人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升專業(yè)技能。三是根據(jù)《會計準(zhǔn)則》要求，確認(rèn)收入、成本、利潤，加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督和管理。四是制定工程施工收入確認(rèn)的相關(guān)規(guī)定。
20.關(guān)于“防范化解重大風(fēng)險責(zé)任意識薄弱：內(nèi)控制度不健全?！匾淮蟆马椊缍ú幻鞔_，制度可操作性不強(qiáng)”問題，整改情況如下：
一是集團(tuán)已重新修訂了《菏澤城建工程發(fā)展集團(tuán)有限公司“三重一大”集體決策制度實施辦法》，嚴(yán)格按照制度規(guī)范執(zhí)行。二是督促集團(tuán)重要子公司完善“三重一大”集體決策實施辦法，并嚴(yán)格執(zhí)行。
21.關(guān)于“防范化解重大風(fēng)險責(zé)任意識薄弱：資產(chǎn)負(fù)債率偏高”問題，整改情況如下：
一是集團(tuán)定期上報資產(chǎn)負(fù)債率指標(biāo)，對其異常波動情況進(jìn)行監(jiān)控管理。二是履行主體責(zé)任，通過加大目標(biāo)約束、加強(qiáng)資金管理提高使用效率等措施降杠桿。
22.關(guān)于“防范化解重大風(fēng)險責(zé)任意識薄弱：融資擔(dān)保風(fēng)險較大”問題，整改情況如下：
一是建立健全擔(dān)保程序、擔(dān)保款項跟蹤臺賬，制定擔(dān)保風(fēng)險預(yù)警和事后追償相關(guān)規(guī)定。二是明確專門科室專業(yè)人員負(fù)責(zé)，定期通報相關(guān)情況，加強(qiáng)對擔(dān)保事項的管理，防范擔(dān)保風(fēng)險。
23.關(guān)于“防范化解重大風(fēng)險責(zé)任意識薄弱：部分項目投資缺少可行性研究和風(fēng)險評估”問題，整改情況如下：
一是已制定了《菏澤城建工程發(fā)展集團(tuán)有限公司重大投資重點監(jiān)管制度》，對重大投資項目的決策、管理提出了明確要求。二是已制定了《菏澤城建工程發(fā)展集團(tuán)有限公司各級子公司運營情況表》，并對各級子公司上半年運營情況進(jìn)行統(tǒng)計，提出了下一步運營計劃。三是針對黃淮生物醫(yī)藥有限公司虧損問題，經(jīng)綜合分析黃淮生物醫(yī)藥有限公司經(jīng)營情況，集團(tuán)決定對其進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓，針對專項虧損企業(yè)治理過程中的主客觀原因，吸取教訓(xùn)，在公司運作中運用好經(jīng)驗轉(zhuǎn)化。四是北匯綠建（海南）有限公司收到問題后，已第一時間補(bǔ)充可行性研究材料及風(fēng)險評估材料，目前可行性研究報告、財務(wù)盡職調(diào)查工作已完成。
24.關(guān)于“落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任有欠缺：領(lǐng)導(dǎo)班子履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不到位，部分重要工作和重大事項未見集體研究的會議記錄和意見”問題，整改情況如下：
一是全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格履行黨委主體責(zé)任和書記第一責(zé)任人職責(zé)，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”。制定了《關(guān)于落實主體責(zé)任加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的實施意見》，明確主體責(zé)任清單。完善了《2021年菏澤城建集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》。制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則》，為進(jìn)一步加強(qiáng)隊伍建設(shè)和內(nèi)部管理提供組織保障和制度保障。集團(tuán)黨委自覺接受駐市國資委紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督和指導(dǎo)，積極主動接受監(jiān)督檢查，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。二是健全制度，規(guī)范重要工作和重大事項處理研究的會議記錄。根據(jù)國資委《關(guān)于印發(fā)市國資委“三重一大”集體決策制度》（菏國資黨〔2018〕20號）的文件要求，進(jìn)一步修訂完善了《菏澤城建工程發(fā)展集團(tuán)有限公司“三重一大”集體決策制度實施辦法》，堅持依法、規(guī)范、民主、科學(xué)決策，做好會議記錄，形成會議紀(jì)要，規(guī)范決策行為，防范決策風(fēng)險。
25.關(guān)于“落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任有欠缺：黨風(fēng)廉政建設(shè)壓力傳導(dǎo)不到位。未將全面從嚴(yán)治黨貫徹到企業(yè)經(jīng)營和管理一線，班子成員和分管科室之間提醒談話不經(jīng)?！眴栴}，整改情況如下：
一是進(jìn)行專題黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)壓力傳達(dá)到每一名黨員、員工，組織全體黨員觀看廉政警示教育片，參觀菏澤市廉政教育基地等活動。二是嚴(yán)格落實黨委主體責(zé)任，執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，全體員工簽訂廉政承諾書，將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為目標(biāo)考核的重要組成部分，進(jìn)一步加大對各部室、各級子公司廉政考核。開展廉政風(fēng)險點查找及防控工作。三是定期組織班子成員和分管科室之間的提醒談話。3月份，集團(tuán)黨委書記與中層管理人員進(jìn)行了廉政談話。8月份集團(tuán)黨委主要負(fù)責(zé)同志與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各支部書記開展廉政談話。集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)各自分工，與分管部室、各級子公司主要負(fù)責(zé)同志開展廉政談話。各級子公司參照集團(tuán)開展廉政談話，每年至少開展2次，持續(xù)抓好集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升集團(tuán)黨建工作水平。
26.關(guān)于“監(jiān)督責(zé)任履行不到位：對集團(tuán)班子成員缺少監(jiān)管，紀(jì)檢工作由其他行政人員配合上級組織開展，監(jiān)督形式單一，力度不夠。集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察力量薄弱，雖設(shè)有紀(jì)檢科室，但沒有具體配備人員開展工作”問題，整改情況如下：
一是加強(qiáng)與上級部門溝通，盡快完成紀(jì)檢書記的配備，充實紀(jì)檢力量，設(shè)置紀(jì)檢科室，增加專職紀(jì)檢人員2名。集團(tuán)機(jī)關(guān)設(shè)置專職紀(jì)檢人員，各級子公司任命專（兼）職紀(jì)檢人員。二是采取多種監(jiān)督形式，拓展監(jiān)督渠道。在集團(tuán)公司、各級子公司、項目部設(shè)置舉報箱、舉報電話、廉政建設(shè)監(jiān)督牌等，堅持定期排查，每周開啟舉報箱1次，每次確保有2名紀(jì)檢監(jiān)察人員同時在場，并做好開箱記錄。將公司舉報電話、郵箱、舉報箱點在全集團(tuán)公示。
27.關(guān)于“監(jiān)督責(zé)任履行不到位：集團(tuán)發(fā)現(xiàn)和處理的信訪問題數(shù)量較少，且均為上級轉(zhuǎn)辦”問題，整改情況如下：
集團(tuán)定期安排紀(jì)檢工作人員對各級子公司、項目部進(jìn)行檢查并做好記錄，主動及時發(fā)現(xiàn)問題。在集團(tuán)公司、各級子公司、項目部設(shè)置舉報箱，公開舉報電話、郵箱等，同時公開上級信訪、舉報渠道，定期安排2名紀(jì)檢工作人員開啟舉報箱,收集舉報信息，做好記錄，并按程序及時核實處理。
28.關(guān)于“違紀(jì)違法問題時有發(fā)生：安全生產(chǎn)、綠色生產(chǎn)意識不強(qiáng)”問題，整改情況如下：
經(jīng)集團(tuán)黨委深入研究、認(rèn)真分析，決定組織處理4人。責(zé)任單位針對發(fā)生的安全事故和揚(yáng)塵治理不達(dá)標(biāo)，召開總結(jié)反思會及專項培訓(xùn)，同時開展自查自糾行動。集團(tuán)公司進(jìn)一步完善安全管理制度，二級單位同時完成本單位安全管理制度的修訂，抓好安全管理制度的嚴(yán)格執(zhí)行。
29.關(guān)于“違反中央八項規(guī)定精神問題依然存在：超標(biāo)準(zhǔn)購置公務(wù)用車”問題，整改情況如下：
經(jīng)集團(tuán)黨委認(rèn)真研究，深入分析，決定組織處理1人。按照涉水劃轉(zhuǎn)要求，將車輛實物及資產(chǎn)無償劃轉(zhuǎn)至了市排水服務(wù)中心。
30.關(guān)于“項目招投標(biāo)違規(guī)，評標(biāo)過程隨意”問題，整改情況如下：
一是經(jīng)研究決定組織處理1人。二是嚴(yán)格開展自查行動，學(xué)校教廚具餐具設(shè)備采購資料上只上報了投標(biāo)文件，材料提供人對巡察組要求提供的材料未理解到位，致使關(guān)鍵性材料提供不全。三是規(guī)范招投標(biāo)資料的歸集、整理、存檔工作，下一步將嚴(yán)格加強(qiáng)項目招投標(biāo)管理，嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)程序的規(guī)定，防范此類問題再發(fā)生。
31.關(guān)于“貫徹國有企業(yè)基層組織工作條例不力：領(lǐng)導(dǎo)班子對黨建工作重視不夠。城建集團(tuán)2017年至2021年3月期間共召開會議180次，僅有1次專題研究黨建工作”問題，整改情況如下：
7月19日召開黨建工作專題會議，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話，學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，學(xué)習(xí)了黨內(nèi)政治生活相關(guān)規(guī)定、準(zhǔn)則，并通報上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃。
32.關(guān)于“貫徹國有企業(yè)基層組織工作條例不力：企業(yè)改制與黨的建設(shè)沒有做到同謀劃、同推進(jìn)。改制后沒有同步設(shè)置或者調(diào)整黨的組織，及時選配黨務(wù)工作人員”問題，整改情況如下：
集團(tuán)同步推進(jìn)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營工作，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，在醫(yī)藥港項目部打造“紅色引擎”黨建陣地，在北匯綠建集團(tuán)生產(chǎn)車間建立黨員責(zé)任區(qū)，在菏澤城建綠源環(huán)?？萍加邢薰驹O(shè)立黨員先鋒崗。按年度季度制定了黨建工作計劃，持續(xù)抓好集團(tuán)黨建工作。已根據(jù)改制后實際情況，重新設(shè)置8個黨支部，并配齊黨務(wù)工作人員。
33.關(guān)于“貫徹國有企業(yè)基層組織工作條例不力：對黨建支持力度不夠。部分子公司未按照上年度職工工資總額1%的比例安排黨組織工作經(jīng)費，并編制經(jīng)費使用計劃?！眴栴}，整改情況如下：
7月19日召開專題黨建會議，會中認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，并認(rèn)真貫徹落實，加強(qiáng)對黨建工作的支持力度。根據(jù)《中央和國家機(jī)關(guān)基層黨組織黨建活動經(jīng)費管理辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)實際情況編制了關(guān)于2021年度下半年黨建工作經(jīng)費使用計劃，嚴(yán)格收取、使用黨務(wù)經(jīng)費，專門列支黨建工作經(jīng)費。
34.關(guān)于“基層黨建存在薄弱環(huán)節(jié)：黨支部未按期換屆選舉。城建集團(tuán)6個黨支部于2020年7月任期屆滿，至今仍未進(jìn)行換屆選舉”問題，整改情況如下：
2021年8月30日已下發(fā)關(guān)于調(diào)整集團(tuán)基層黨組織架構(gòu)的通知，9月15日各黨支部的換屆選舉工作已全部完成。
35.關(guān)于“基層黨建存在薄弱環(huán)節(jié)：黨組織設(shè)置不規(guī)范。個別黨支部黨員人數(shù)不符合規(guī)定，第三黨支部支委會缺職沒有及時增補(bǔ)”問題，整改情況如下：
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》并結(jié)合集團(tuán)實際，完成各黨支部黨員的梳理調(diào)整，在換屆選舉之際，第三黨支部已將缺職的一名支委會委員進(jìn)行了增補(bǔ)，下一步將嚴(yán)格按照黨組織設(shè)置規(guī)范，強(qiáng)化基層黨建工作。
36.關(guān)于“基層黨建存在薄弱環(huán)節(jié)：組織生活會不規(guī)范。6個黨支部會前均沒有進(jìn)行談心談話和征求意見，會中缺少自我批評和相互批評，會后缺少問題整改的措施”問題，整改情況如下：
8月14日各黨支部完成開展黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會，會前召開支委會，認(rèn)真商討制定了專題組織生活會方案，重點進(jìn)行了上半年工作總結(jié)，并結(jié)合黨支部工作實際，開展查擺檢視，黨支部采取多種方式開展了談心談話，在委員之間、黨支部委員與黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話；會中黨支部書記首先向支部全體黨員報告了上半年黨支部工作情況尤其是黨史學(xué)習(xí)教育開展情況，全體黨員開展批評與自我批評；會后，針對查擺檢視的問題進(jìn)行深刻反思，整理上報組織生活會問題整改清單，形成查擺問題整改方案，確保組織生活會問題整改落到實處。
37.關(guān)于“基層黨建存在薄弱環(huán)節(jié)：民主評議黨員工作不嚴(yán)謹(jǐn)，優(yōu)秀等次沒有經(jīng)過黨支部組織評定”問題，整改情況如下：
2021年7月19日開展的黨建專題會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，重點學(xué)習(xí)了第五章組織生活中的相關(guān)內(nèi)容，并指出在今年開展的民主評議黨員過程中要嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》認(rèn)真施行，黨支部召開黨員大會，按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序，組織黨員進(jìn)行評議，支委會對黨內(nèi)外評議的意見，進(jìn)行實事求是的綜合分析，形成組織意見，轉(zhuǎn)告本人，并向支部大會報告。
38.關(guān)于“民主生活會制度執(zhí)行不到位：2020年度民主生活會，部分班子成員的自我剖析材料缺少個人重大事項報告；部分班子成員缺少相互批評的內(nèi)容。同時缺少2020年度民主生活會部分記錄等材料”問題，整改情況如下：
2021年7月19日開展的黨建專題會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會若干規(guī)定》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》。會上，制定《城建集團(tuán)黨委民主生活會若干規(guī)定》，將個人重大事項報告、相互批評、征求意見、談心談話等納入其中，并對2020年民主生活會班子成員自我剖析材料進(jìn)行了補(bǔ)充和完善。
39.關(guān)于“民主生活會制度執(zhí)行不到位：實施方案錯誤較多。城建集團(tuán)第二黨支部‘不忘初心，牢記使命’主題教育組織生活會和開展民主評議黨員實施方案中，把組織生活會表述為民主生活會的錯誤多達(dá)10余處”問題，整改情況如下：
一是集團(tuán)黨委對該黨支部及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。經(jīng)集團(tuán)黨委認(rèn)真研究，深入分析，7月15日，決定對城建第二黨支部做出檢查問責(zé)，責(zé)令城建第二黨支部做出書面檢查并切實整改，組織處理2人。7月16日，城建第二黨支部做出書面檢查并對問題進(jìn)行整改，對責(zé)任人進(jìn)行了批評教育談話，并調(diào)離黨務(wù)工作者崗位。二是要求該黨支部提高思想認(rèn)識，從思想上真正認(rèn)識到主題教育開展的重要性和必要性，進(jìn)一步鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育實施，全面深入貫徹落實主題教育活動。召開全體黨員學(xué)習(xí)會議深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，尤其對組織生活會召開相關(guān)要求進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加深黨員對政治理論知識的掌握。三是要求該黨支部完善考核監(jiān)督制度，加大對下屬單位匯報材料及實施方案的把控審核力度，嚴(yán)格考核，責(zé)任到人，同時注重考核結(jié)果的運用，每月對黨員及支部匯報材料進(jìn)行監(jiān)督檢查2次。
40.關(guān)于“‘不忘初心，牢記使命’主題教育開展不扎實：活動開展敷衍應(yīng)付。第四黨支部主題教育周報連續(xù)五期的主要做法、存在問題、意見建議相同”問題，整改情況如下：
一是集團(tuán)黨委決定對城建第四黨支部做出檢查問責(zé)，責(zé)令城建第四黨支部做出書面檢查并切實整改，組織處理1人。二是7月2日組織開展集中學(xué)習(xí)教育，“支部書記講黨課”活動，由領(lǐng)導(dǎo)帶頭研究活動方案、帶頭組織活動實施、帶頭開展課題調(diào)研，有力指導(dǎo)活動持續(xù)扎實有效開展。三是8月23日開展對黨務(wù)工作者季度培訓(xùn)，并按照集團(tuán)黨委指示和要求，嚴(yán)格落實支部黨務(wù)工作。四是嚴(yán)格落實黨員積分量化，并進(jìn)行結(jié)果公示。
41.關(guān)于“選人用人工作存在違規(guī)現(xiàn)象：越權(quán)提拔干部”問題，整改情況如下：
由國資委按照選拔任用程序重新考察任命了集團(tuán)班子成員。依照《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用流程》嚴(yán)格執(zhí)行了國資委關(guān)于干部調(diào)整任命的權(quán)限規(guī)定?，F(xiàn)已下發(fā)任命文件菏政任〔2021〕26號文、菏國資黨〔2021〕83號、84號、90號、92號文。
42.關(guān)于“選人用人工作存在違規(guī)現(xiàn)象：超職數(shù)配備中層干部”問題，整改情況如下：
按照國資委對企業(yè)中層以上職數(shù)配備要求，減少了超職數(shù)配備的中層干部。根據(jù)《菏澤市市屬國有企業(yè)中層干部選拔任用工作流程》要求調(diào)整中層管理干部，并對調(diào)整的中層干部及時向國資委報備。現(xiàn)已對規(guī)模以上的二級公司班子成員調(diào)整為1正3副，規(guī)模以下的班子成員調(diào)整為1正2副。
43.關(guān)于“選人用人工作存在違規(guī)現(xiàn)象：人員招錄隨意性大，標(biāo)準(zhǔn)不高。2020年6月以來集團(tuán)公司會議記錄上沒有研究新進(jìn)人員相關(guān)內(nèi)容，未向國資委請示報備”問題，整改情況如下：
集團(tuán)對新招錄人員按管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、產(chǎn)業(yè)工人進(jìn)行分類，按照不同類別人員采用不同的用工方式，并將研究后的招聘計劃請示報備國資委。人員招錄將嚴(yán)格按照《菏澤市市屬國有企業(yè)公開招聘人員實施辦法（試行）》（菏國資〔2021〕2號）文件要求，合理評估用工成本，確定用工需求，擬定招聘計劃，經(jīng)集團(tuán)研究后確定招聘計劃。
44.關(guān)于“選人用人工作存在違規(guī)現(xiàn)象：執(zhí)行回避制度不嚴(yán)格。城建集團(tuán)未嚴(yán)格執(zhí)行國有企業(yè)回避制度”問題，整改情況如下：
集團(tuán)對現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)班子成員家屬及子女工作情況重新梳理，對從事財務(wù)、人事等工作人員進(jìn)行調(diào)崗。嚴(yán)格執(zhí)行《菏澤市市管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員實行任職回避和公務(wù)回避及報告說明制度的暫行辦法》，杜絕類似事件發(fā)生。
45.關(guān)于“‘不忘初心，牢記使命’主題教育檢視不徹底，整改措施可操作性不強(qiáng)：城建集團(tuán)第一黨支部制定的‘不忘初心，牢記使命’主題教育檢視問題工作方案套改市城管局黨組方案”問題，整改情況如下：
一是經(jīng)集團(tuán)黨委認(rèn)真研究，深入分析，對城建第一黨支部做出檢查問責(zé)處理，組織處理2人。二是城建第一黨支部做出了書面檢查。三是對責(zé)任人進(jìn)行了批評教育談話。四是城建第一黨支部支委委員和黨務(wù)工作者召開了專門會議，深刻反思，重新對“不忘初心，牢記使命”主題教育材料進(jìn)行了修正。通過整改，起到了警示作用，提高了支委成員及黨務(wù)工作者的思想認(rèn)識，促進(jìn)了下步工作的切實開展。
46.關(guān)于“‘不忘初心，牢記使命’主題教育檢視不徹底，整改措施可操作性不強(qiáng)：第四黨支部部分支委的個人剖析檢視材料抄襲網(wǎng)絡(luò)；支部班子剖析檢視材料較少。第四黨支部制定的檢視問題工作方案和專項整治方案僅修改了標(biāo)題，內(nèi)容相同”問題，整改情況如下：
一是7月15日，集團(tuán)黨委決定對城建第四黨支部做出檢查問責(zé)，責(zé)令城建第四黨支部做出書面檢查并切實整改，決定組織處理3人。二是對責(zé)任人進(jìn)行了批評教育談話。三是8月27日，城建第四黨支部召開“不忘初心、牢記使命”主題教育巡察整改專題黨員大會，集團(tuán)黨委委派專職黨務(wù)工作者列席會議進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。會上責(zé)任人逐一進(jìn)行了自我檢討與深刻剖析，積極開展批評與互相批評，會后做出整改承諾，撰寫書面檢查材料，相關(guān)檢討材料張貼于集團(tuán)黨務(wù)公開欄，進(jìn)行警示教育。
47.關(guān)于“審計整改成效不明顯：2019年4月，市審計局對集團(tuán)2016年至2018年發(fā)展質(zhì)量狀況進(jìn)行了審計調(diào)查并提出整改意見。城建集團(tuán)在落實整改方面還存在差距。比如‘企業(yè)黨委政治核心作用發(fā)揮不夠’、‘三重一大未按規(guī)定權(quán)限和程序集體決策’等問題，目前仍未整改到位”問題，整改情況如下：
集團(tuán)重新梳理了2019年審計局對集團(tuán)發(fā)展質(zhì)量狀況的審計調(diào)查和整改意見，逐項落實了整改問題。集團(tuán)已制定下發(fā)了《中共菏澤城建工程發(fā)展集團(tuán)有限公司委員會研究決定事項清單、前置研究討論事項清單、前置研究討論事項負(fù)面清單（試行）》《菏澤城建工程發(fā)展集團(tuán)有限公司“三重一大”集體決策制度實施辦法》。
三、下一步工作打算
1.繼續(xù)加強(qiáng)黨委對工作的領(lǐng)導(dǎo)。深入貫徹落實黨的十九大及歷次全會精神，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，始終堅持黨對集團(tuán)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，不斷增強(qiáng) “四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，切實聚焦主責(zé)主業(yè)，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實把黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等貫穿于集團(tuán)各項工作中去。
2.繼續(xù)堅持問題導(dǎo)向。堅持整改目標(biāo)不變、整改勁頭不松、整改力度不減，進(jìn)一步增強(qiáng)巡察整改的責(zé)任感和使命感，切實把集團(tuán)巡察整改后續(xù)工作抓緊抓實抓好。對已完成的整改任務(wù)，鞏固整改成果，堅決杜絕類似問題反彈回潮。對還沒有完全徹底解決的問題，嚴(yán)格按照整改方案要求，加強(qiáng)督促檢查，確保按時整改到位。對需要長期堅持的整改工作，緊盯不放，確保整改問題件件有落實，整改措施條條見成效。
3.建立長效機(jī)制。結(jié)合集團(tuán)工作實際，在充分運用好巡察整改階段性成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善意識形態(tài)、黨建工作、作風(fēng)建設(shè)等方面的規(guī)章制度，堅持標(biāo)本兼治，堅持用制度管人管事，以制度建設(shè)的成效固化巡察反饋問題整改成果，確保各項規(guī)章制度落地生根，見到實效。
菏澤城建工程發(fā)展集團(tuán)有限公司歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系電話：0530-5265200；郵政地址:菏澤市開發(fā)區(qū)錢江路999號；電子郵箱：hucg@hzcjjt.cn。
中共菏澤城建工程發(fā)展集團(tuán)有限公司委員會
2021年12月6日
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