菏澤城建集團北匯公司以綠色建材板塊為亮點，突出打造“綠色”特點，推進“黨建+營銷”“黨建+安全”“黨建+技術服務”系列“黨建+N”工作模式，以綠色建材為重要元素，傾力打造動能轉換“紅色引擎”，形成獨具特色的“綠色環(huán)保眾心向黨”支部品牌，建立“政治思想過硬、組織建設過硬、紀律作風過硬、融入發(fā)展過硬、擔當作為過硬、聯(lián)系群眾過硬”黨支部。
政治思想過硬，汲取綠色先進理念
政治信仰堅定。堅持“不忘初心、牢記使命”，豐富教育形式及內容，深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想學習，堅定政治定力和理想信念。強化政治導向。始終堅持黨的領導，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，認真貫徹上級黨委精神，及時做好學習傳達、研究謀劃、動員部署工作。落實意識形態(tài)工作。制定意識形態(tài)責任清單及任務分工，將意識形態(tài)工作列入黨支部組織生活會、支部專題研討會、抓黨建工作述職評議等重要內容。
組織建設過硬，堅持綠色自我革命
組織設置科學。黨支部設置符合規(guī)定，合理設置三個黨小組，學習黨的路線、方針、政策和黨的基本知識，學習文化、業(yè)務知識和科學技術知識。班子建設過硬。加強黨內民主集中制建設，完善黨支部議事規(guī)則和決策程序。通過舉辦每周薦書、實踐調研、形勢政策分析等方式培育“學習型、創(chuàng)新型”領導班子，提升科學應對復雜形勢變化的素質能力和執(zhí)政能力。組織生活規(guī)范。嚴肅黨內政治生活，堅持以“綠色環(huán)保眾心向黨”黨建品牌作為提升業(yè)務工作的有效載體，開展形式多樣的專題教育。
紀律作風過硬，打造綠色清廉鐵軍
清廉的政治本色。持續(xù)強化黨員教育管理，通過開展廉政專題黨課，支部書記與領導班子、全體黨員進行履職、廉政談話。良好的政治生態(tài)。通過“支部班子成員講黨課”“集體過政治生日”七一系列活動，增強黨員的黨性觀念，營造創(chuàng)先爭優(yōu)、共謀發(fā)展、和諧奮進的良好氛圍。通過“紅色觀影”“紅色研學”多種形式，發(fā)揚革命文化，傳承紅色基因，弘揚革命精神，促使黨員始終銘記歷史，把愛黨之情、報國之志轉化到實際行動中，永葆政治本色清正廉潔。
融合創(chuàng)新過硬，共建綠色循環(huán)發(fā)展
融合發(fā)展力強。聚焦制約生產經(jīng)營的突出問題，建章立制將黨建工作延伸到業(yè)務發(fā)展、綜合管理的鏈條上。服務保障力強。圍繞企業(yè)生產經(jīng)營開展工作，積極組織上下游客戶質量服務滿意度調查。探索“鏈”上黨建工作模式，與“鏈”上對標單位聯(lián)合組織推廣“黨建+N”共建模式。創(chuàng)新發(fā)展力強。落實“黨建+技術服務”工作模式，聚焦綠色發(fā)展關鍵問題和制約瓶頸，發(fā)揮黨員創(chuàng)新先進作用，引領深化研究。完成“摻雜破碎紅磚的大流態(tài)混凝土在基坑回填中的應用”等多項科學技術成果，榮獲“山東省建設科技創(chuàng)新成果”等成果獎項7項。
擔當作為過硬，守護綠色安全模式
落實“黨建+安全”工作模式。完成安全生產經(jīng)營任務。開展防災減災宣傳、安全工作交流會、安全生產專題培訓、安全隱患大排查等活動6次，進一步強化紅線意識，增強安全生產責任擔當。落實“黨建+營銷”工作模式。完成年度經(jīng)營目標任務。開展權屬產品培訓、產品交流推介活動，樹立全員向市場要效益的營銷意識。和諧穩(wěn)定工作富有成效。加強輿情處置工作的規(guī)范化建設，有序化解輿論危機。做細思想政治工作，強化人文關懷和心理疏導，建立信訪長效化解機制，制定意識形態(tài)工作應急預案，超前做好輿情防控。
服務群眾過硬，開辟綠色解憂通道
密切聯(lián)系群眾。及時向職工群眾宣傳黨的政策，通過員工交流會、員工滿意度調查等形式，深入了解職工群眾問題、傾聽訴求，維護職工群眾的正當權利和利益，凝聚廣大職工群眾的智慧和力量。實施精準幫扶。積極開展精準幫扶和送溫暖活動，關心職工的思想和生活。建立“我為群眾辦實事”長效機制，創(chuàng)新黨員結對幫扶方式，聚焦群眾“急難愁盼”辦實事、解難題。把群眾反映的“問題清單”變成黨員干部職工的“履職清單”，繼續(xù)堅持不忘初心、為民服務的行動宗旨。
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