菏澤盛源建設(shè)發(fā)展有限公司黨支部堅(jiān)持把黨的建設(shè)融入中心工作、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，以企業(yè)發(fā)展活力和治理能力建設(shè)為主攻方向，聚焦黨的領(lǐng)導(dǎo)、理論學(xué)習(xí)、黨業(yè)融合、制度完善、人才培養(yǎng)、廉政建設(shè)六個(gè)方面，著力提升“治理效能、干事能力、發(fā)展效力、黨建規(guī)范、發(fā)展?jié)摿Α⒈O(jiān)督保障”，切實(shí)將黨建工作的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
聚焦黨的領(lǐng)導(dǎo)，提升治理效能。
確權(quán)定責(zé)，科學(xué)建立支委與董事會、經(jīng)理層的關(guān)系，持續(xù)完善“1+3+N”制度體系，“1”即公司章程，“3”即支委會、董事會、總經(jīng)理辦公會，“N”即公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，持續(xù)厘清各治理主體權(quán)責(zé)邊界，讓權(quán)力在制度下規(guī)范、在陽光下運(yùn)行。清單明責(zé)，健全完善支委研究決定、前置研究討論事項(xiàng)清單，科學(xué)界定支委“定”和“議”的職責(zé)范圍，明確了32個(gè)大項(xiàng)，41個(gè)具體事項(xiàng)由支委研究決定，確保政治方向、政策方向、行動(dòng)方向始終與黨中央同向而行、同頻共振。國企改革三年行動(dòng)以來，公司支委累計(jì)召開支委會會議108次，研究議題104項(xiàng)。
聚焦理論學(xué)習(xí)，提升干事能力。
提高思想認(rèn)識。以黨建共建為樞紐，構(gòu)筑集組織生活、志愿服務(wù)、學(xué)習(xí)打卡、資源共享于一體的學(xué)習(xí)平臺，積極組織開展“閱讀傳經(jīng)典，書香頌黨恩”“打造家門口的閱覽室”“追尋紅色足跡，錘煉黨性修養(yǎng)”等活動(dòng)，持續(xù)為黨員在思想上“充電”，在精神上“補(bǔ)鈣”。激發(fā)干事活力。以“我為發(fā)展獻(xiàn)良策、解難題、建新功”系列活動(dòng)為契機(jī)，設(shè)立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)，組建黨員突擊隊(duì)，開展“有困難找黨員”活動(dòng)，深入挖掘廣大職工“金點(diǎn)子”“好想法”，落實(shí)公司部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，全面完成年度發(fā)展目標(biāo)，以推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展、增進(jìn)職工福祉。
聚焦黨業(yè)融合，提升發(fā)展效力。
打造“紅心”物業(yè)。構(gòu)建“支委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨員各負(fù)其責(zé)、項(xiàng)目組織實(shí)施”的工作格局，成立“紅色物業(yè)”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定“紅色物業(yè)”重點(diǎn)工作任務(wù)清單，堅(jiān)持任務(wù)上墻、黨員任務(wù)認(rèn)領(lǐng)。打造“安心”物業(yè)。創(chuàng)建“兩個(gè)窗口”的特色服務(wù)項(xiàng)目，在“客服前臺窗口”設(shè)置黨員責(zé)任區(qū)，在“信息化管理綜合服務(wù)平臺窗口”設(shè)置來電報(bào)修、公示欄、意見箱、“一鍵呼叫”等多項(xiàng)便民功能。打造“暖心”物業(yè)。搭建以“童夢啟航、“城”心助老、樂居起航”為主題的活動(dòng)陣地，自2019年以來相繼開展幸福家門口星空集市、趣味六一運(yùn)動(dòng)會、兒童畫展、愛心義剪、健康義診等60余項(xiàng)活動(dòng)，累計(jì)覆蓋業(yè)主群眾達(dá)8000余人。同時(shí)打造新時(shí)代家風(fēng)建設(shè)宣傳文化長廊、“家和亭”、“春暉亭”、紅色議事廳等功能室，全面豐富業(yè)主文化生活，提高業(yè)主生活質(zhì)量。
聚焦制度完善，提升黨建規(guī)范。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。結(jié)合公司實(shí)際，健全完善黨支部工作目標(biāo)制度、黨員履責(zé)制度、專題學(xué)習(xí)制度“三項(xiàng)制度”。對照集團(tuán)黨建工作要求查漏補(bǔ)缺，進(jìn)一步修訂完善黨費(fèi)收繳、使用和管理的實(shí)施辦法、黨員量化積分管理等6項(xiàng)管理辦法。制定專項(xiàng)行動(dòng)。推行月度匯報(bào)、季度檢查、半年考核、年度評比“四項(xiàng)機(jī)制”，開展“紅色物業(yè)”創(chuàng)建、黨建聯(lián)盟互助、“1+1+N”主題黨日固化、黨建規(guī)范提升“4個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”，黨支部基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力明顯增強(qiáng)。
聚焦人才培養(yǎng)，提升發(fā)展?jié)摿?/span>。
協(xié)力做好“傳幫帶”。建立健全以導(dǎo)師為主導(dǎo)、新進(jìn)人員為主體、工作崗位為平臺的“傳幫帶”機(jī)制，加強(qiáng)年輕黨員在業(yè)務(wù)、作風(fēng)、紀(jì)律、廉政等方面的培養(yǎng)和指導(dǎo)，使他們較快轉(zhuǎn)變角色、融入團(tuán)隊(duì)、適應(yīng)工作。著力抓實(shí)“考評用”。切實(shí)發(fā)揮績效管理“指揮棒”作用，堅(jiān)持黨員量化積分、月度考核、季度考核、年度測評綜合運(yùn)用，成為“抓干部、帶隊(duì)伍”的重要抓手，激發(fā)黨員干部爭優(yōu)創(chuàng)先、干事創(chuàng)業(yè)熱情，增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力和公司的競爭力。
聚焦廉政建設(shè)，提升監(jiān)督保障。
持續(xù)營造崇廉尚廉濃厚氛圍。以清廉建設(shè)為抓手，推動(dòng)廉潔文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，通過“醒心·清菏韻澤”黨風(fēng)廉政警示教育月，圍繞“八個(gè)一”開展黨風(fēng)黨紀(jì)專題學(xué)習(xí)、觀看警示教育片、廉政談話、廉政風(fēng)險(xiǎn)大排查等，引導(dǎo)黨員群眾管好工作圈、凈化生活圈、理清朋友圈，努力讓“清廉”之風(fēng)常駐于心，不斷積蓄“廉”能量。持續(xù)涵養(yǎng)風(fēng)清氣正良好生態(tài)。以打造大監(jiān)督格局為目標(biāo)，在全面強(qiáng)化業(yè)務(wù)部門職能監(jiān)督職責(zé)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推動(dòng)紀(jì)檢、審計(jì)、財(cái)務(wù)、成本、人事、法律等監(jiān)督主體融合貫通，建立高效順暢、規(guī)范有序、長期穩(wěn)定的監(jiān)督協(xié)同機(jī)制，實(shí)現(xiàn)各種監(jiān)督力量優(yōu)勢互補(bǔ)、信息互通、協(xié)同互動(dòng)。
關(guān)注官方微信
查看手機(jī)版