城建新型材料公司黨支部聚焦企業(yè)黨建工作提質增效目標，創(chuàng)新“1234”黨建工作模式，推動黨建與業(yè)務深度融合、互促互進，不斷激發(fā)和釋放改革發(fā)展活力，用黨建引領保障企業(yè)建設。
緊扣“一條主線”凝心鑄魂筑牢根基
圍繞黨建與業(yè)務深度融合這條主線，始終把學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神擺在首要位置，實施“學習強企”行動，開展一日一金句、一周一研討、一月一主題、一季一評比的“四個一”學習模式。堅持線上線下同步發(fā)力，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話、重要指示批示精神，著力在學懂弄通做實上下功夫，切實把學習成果轉化為推動事業(yè)發(fā)展的生動實踐。
抓實“兩個關鍵”強基固本蓄勢賦能
一是抓實黨員發(fā)展工作。按照把骨干吸收為黨員、把黨員培養(yǎng)為骨干的理念，在一線能手、高技能人才和青年員工中培養(yǎng)黨員。堅持黨員與入黨積極分子同步學習、同步教育，結成學習互助小組，通過“集中學習+專題黨課+紅色研學+談心談話”的形式，助力入黨積極分子快速成長，切實把好黨員隊伍“入口關”；二是抓實人才培養(yǎng)工作。堅持正確的用人導向，豐富“橫向”培養(yǎng)，拓寬“縱向”晉升，注重在生產(chǎn)一線選拔、鍛煉干部，用實績實效考核干部。積極開展“領導干部上講臺”活動，通過問卷調查、走訪座談等形式，聚焦員工關切，切實將員工的“需求清單”轉化為“培訓清單”，形成一月一主題、一題一交流的培訓模式，持續(xù)為員工加油賦能。
聚焦“三種文化”凝心聚力煥發(fā)活力
一是豐富充實團隊文化。堅持“黨建帶群建、群建促黨建”工作思路，以“我們的節(jié)日”系列活動為載體，積極開展職工群眾喜聞樂見的文體活動，凝心聚力，鼓舞斗志。踐行“我為群眾辦實事”長效機制，通過開展交流會、發(fā)放調查問卷、深入基層調研等形式，聚焦職工“關鍵事”，將一張張“問題清單”變?yōu)槁毠さ摹靶腋Ｇ鍐巍?；二是用好用活紅色文化。充分利用本市豐富的紅色資源，不定期組織黨員、入黨積極分子、青年員工前往黨性教育基地開展紅色研學實踐。組建青年黨員宣講團，讓廣大青年黨員從聽故事的人變成講故事的人，做紅色精神的學習者、傳播者、踐行者和推動者；三是共建共創(chuàng)廉潔文化。開展廉潔文化進企業(yè)、進班子、進廠區(qū)（項目）、進家庭“四進”行動，簽訂黨風廉政建設責任書，發(fā)放“廉潔家風”倡議書。創(chuàng)新打出清廉“五個一”組合拳，組織一次廉政現(xiàn)場教學，講授一堂廉政黨課，觀看一場廉政警示教育片，開展一次反面案例剖析，召開一次清廉交流座談會，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，永葆清正廉潔的政治本色。
實施“四大工程”提質增效強化引領
一是實施品牌亮化工程。黨支部創(chuàng)建“服務企業(yè)工作中心，服務黨員群眾人心”的“兩心建材”黨建品牌，通過實行“明確定位、深化內涵、強化宣傳、精誠服務、提升質效”五步工作法，進一步擦亮黨建品牌，提升品牌知名度和影響力；二是實施先鋒引領工程。成立黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員突擊隊、黨員幫扶小組，引導黨員“四亮四行動”，亮身份、亮職責、亮承諾、亮風采，開展崗位行動、責任區(qū)行動、志愿服務行動、應急突擊行動，充分發(fā)揮先鋒模范作用；三是實施融合發(fā)展工程。強化黨建引領，推行“黨建+進度”“黨建+安全”“黨建+質量”“黨建+管理”的“黨建+”工作模式，把黨的建設融入黨的各項工作，推動黨建工作與中心工作深度融合。四是實施共建共享工程。實施過硬黨支部“一對一”結對共建，通過“共學黨的理論、共享資源信息、共辦實踐活動、共育黨建人才”的形式，加強業(yè)務交流、人員交流、學習交流，實現(xiàn)資源共享，優(yōu)勢互補，構建黨支部互幫互助的成長機制。
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