當拓展訓練主教練水手說：“歷時五天的素質(zhì)拓展訓練結(jié)束，從現(xiàn)在開始恢復你們的姓名與職務(wù)”，聽罷，淚水已浸潤眼眶，是開心，也是不舍。這五天時間，我們在烈日下訓練，在滾燙的地面做了一個又一個俯臥撐，訓練要結(jié)束了，是開心；這五天時間，我們一次次挑戰(zhàn)自己的極限，每一次的訓練或者拓展游戲都在全力以赴，整個團隊從陌生到熟悉，默契度、信任度慢慢建立起來，卻在此刻要跟這個5天時間建立的團隊告別，是真的不舍。
一、每一次經(jīng)歷都值得回味
1、“義虎隊”。短短5天訓練時間，17名隊員，他們并肩作戰(zhàn)，有錯誤共同承擔，在一次次游戲中奪得優(yōu)異的成績，在“信任背撐”、“生命動力圈”、“眾志成城”、“畢業(yè)墻”、“高空斷橋”、“無軌電車”、“達芬奇密碼”項目中，他們第一時間沖鋒上前，有的甘做人梯，有的指揮得當，有的拼盡全力，不抱怨、不拋棄、不放棄，他們這個隊伍有個讓人驕傲的名字——“義虎隊”，而我很榮幸成為“義虎隊”的一員，和大家共同面對挑戰(zhàn)，就像隊呼所說，“義虎軍團，勇猛無前”!
2、“遵守紀律”?；仡櫷卣褂柧毜哪菐滋?，我們所有人說的最多的四個字恐怕就是“遵守紀律”了，因遲到、動作不標準、隊列中亂動被單獨罰或者全體罰做俯臥撐，每做一個都要高喊“遵守紀律”。通過這個事情，我也深刻體會到這四個字的重要性，在日常工作生活中，做一個守時、遵守紀律的員工。
3、“團結(jié)就是力量”。訓練的最后一項拓展項目是“逃難墻”，也是“畢業(yè)墻”。教練要求所有人在50分鐘內(nèi)必須翻越這面4.2米的逃生墻，不允許借助任何外力工具，我們整個隊伍達100人，50分鐘內(nèi)完成，對我們來說挑戰(zhàn)巨大。當教練一聲哨響，計時開始，大家都爭先恐后沖到前去，甘做人梯，有的隊友即使肩膀已被踩的通紅，依然還在堅持，不愿退出。翻越過墻的隊友，也在全力以赴拼命地伸出雙手搭救底下的人。時間緊迫，所有人都不敢松懈，當最后一個人翻越過去時，時間停止，教練宣布總用時僅“18分30秒”，所有人歡呼，好多人熱淚盈眶，我們挑戰(zhàn)成功了! 項目的成功不是因為一個人的力量，而是集體團隊的配合，尤其是甘愿扶持我們的同事，此刻，“團結(jié)就是力量”不再是一句空洞的口號，我們用行動證明了團結(jié)就是力量！通過這個項目，我還學會了感恩，感謝愿意在下面推我們前行的人，愿意在上面拉我們上岸、提拔我們的人，當然還要感恩在我成長過程中，默默無聞不求回報的父母。
二、每一次失敗都值得反思
“領(lǐng)導力”。在“團隊拼圖”拓展項目中，我們隊在在規(guī)定的時間內(nèi)沒有完成生產(chǎn)任務(wù)。在任務(wù)下達的那一刻起，各小組（生產(chǎn)車間）之間沒有進行有效溝通，“廠辦”作為領(lǐng)導小組沒有起到指揮的作用，所以在整個游戲期間，猶如一團亂麻。游戲結(jié)束后，教練帶領(lǐng)全隊人員總結(jié)，分析了各個小組存在的問題。在錯誤中成長，確實會讓人收獲更多。教練提到了領(lǐng)導力、溝通力的重要性，并推薦了一本書《非暴力溝通》，其中有一種語言溝通方式叫“長頸鹿式語言”，它的特點是：開放型交流，而非封閉式交流；真實表達，而非強迫對方說出你想要的； 看優(yōu)點和長處，而非給對方挑毛病；雙向交流，而非讓對方閉嘴；學會傾聽，而非一味的批評；積極反饋，而非消極反應；同理心思考，而非偏見地給對方貼標簽。
德語中有一句諺語“Berg und Tal kommen nicht zusammen, wohl aber die Menschen”（山和山不相遇，人和人要相逢），相逢便是一種緣分，感謝人力資源部組織此次拓展活動，讓我們與不同公司的同事有一起合作的機會，感謝“義虎隊”的全體隊友，是他們給了我堅持下去的勇氣?！熬凼且粓F火，散是滿天星”，短短幾天的訓練，我們將近100人的團隊見證了一個又一個奇跡，“團結(jié)”兩字響徹太行山谷，回到工作崗位中，我依然銘記訓練所收獲的紀律性，在自己的崗位繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱！
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