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2024年，菏澤城建教育發(fā)展有限公司黨支部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，圍繞公司改革發(fā)展中心工作，不斷夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，創(chuàng)新黨建工作模式，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升主動(dòng)學(xué)習(xí)“內(nèi)驅(qū)力”。一是嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述。二是采取班子成員帶頭學(xué)、黨員集中學(xué)、支部專題學(xué)、干部自覺學(xué)等多種形式學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，學(xué)深學(xué)細(xì)習(xí)近平總書記在黨的二十大上所作的報(bào)告；通過舉辦專題學(xué)習(xí)研討會(huì)、形勢政策解讀、黨支部書記講黨課等活動(dòng)，確保黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。三是采用“線上+線下”模式打造多元化的學(xué)習(xí)渠道，激發(fā)黨員干部的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，提高學(xué)習(xí)成效。線上利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“燈塔－黨建在線”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，線下結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際，發(fā)揮黨員職工群眾主觀能動(dòng)性，以對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、讀書交流會(huì)等形式，開展職教政策等學(xué)習(xí)研討活動(dòng)。

強(qiáng)化體系建設(shè)，提升支部堡壘“戰(zhàn)斗力”。一是加強(qiáng)黨建工作體系建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)主題黨日、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、談心談話等制度，規(guī)范開展黨內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，不斷提升組織生活質(zhì)量，夯實(shí)組織建設(shè)基礎(chǔ)，加強(qiáng)陣地管理，開展意識(shí)形態(tài)陣地滾動(dòng)排查，每月進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)輿情自查，準(zhǔn)確掌握意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患。二是完善黨建工作責(zé)任體系，細(xì)化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，建立黨建工作“正負(fù)面清單”，壓實(shí)黨建責(zé)任，召開黨建工作專題會(huì)議、意識(shí)形態(tài)工作專題會(huì)議，制定黨支部落實(shí)黨建、意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制清單。三是完善企業(yè)治理，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理有機(jī)融合，依法依規(guī)實(shí)施“清單管理與運(yùn)行”，支委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層各類主體相互銜接、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，持續(xù)優(yōu)化國企法人治理，提高決策效率，嚴(yán)格履行決策前論證醞釀、合法合規(guī)性審核等程序，夯實(shí)決策科學(xué)性、合規(guī)性基礎(chǔ)。

強(qiáng)化黨風(fēng)廉政，提升拒腐防變“免疫力”。一是強(qiáng)化廉潔意識(shí)。依托“三會(huì)一課”等載體，引導(dǎo)全體黨員干部深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨紀(jì)黨規(guī)，確保理論與實(shí)踐相結(jié)合，知行合一。二是深化警示教育。豐富廉政教育形式，開展形式多樣的廉政教育活動(dòng)，通過舉辦廉政講座、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式，增強(qiáng)黨員干部的廉潔自律意識(shí)，推動(dòng)黨員干部將作風(fēng)建設(shè)內(nèi)化于心、外化于行，真正把紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)立起來、挺起來、嚴(yán)起來。三是壓實(shí)主體責(zé)任。常態(tài)化開展廉政談話，嚴(yán)格落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)與部室負(fù)責(zé)人、部室負(fù)責(zé)人與職工之間的談話制度，通過履責(zé)約談、問責(zé)追責(zé)等措施，壓緊壓實(shí)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任。定期開展全面從嚴(yán)治黨暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會(huì)議，制定黨支部全面從嚴(yán)治黨工作責(zé)任制清單，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、廉政承諾書。